Des candidats venus par les canaux qu’ils ont choisis
D’où viennent les candidats
| Canal | Ce qu’il fait | État |
|---|---|---|
| Page carrières | Une page carrières bilingue pour chaque client. Les offres sont vérifiées selon les règles d’affichage avant leur mise en ligne, et chaque poste comporte un lien « Signaler cette offre ». | En service |
| Importation de CV et de fichiers CSV | Glissez des CV en PDF ou en Word, un fichier ZIP qui les regroupe ou l’exportation CSV d’un site d’emploi, puis associez ses colonnes. Les doublons sont repérés grâce à un hachage avec clé du courriel ou du numéro de téléphone. | En service |
| Adresse de réception par courriel | Chaque poste a sa propre adresse de réception : les candidatures que les sites d’emploi envoient par courriel arrivent au bon poste, avec leur source consignée. | Simulé En attente : Le choix du fournisseur de courriel entrant et la confirmation de l’endroit où il conserve les messages. Prévu pour la version 0.2, cible : 1er trimestre 2027 |
| Indeed | Les offres sont envoyées à Indeed et les candidatures Indeed Apply reviennent, chacune vérifiée au moyen de la signature d’Indeed. | Simulé En attente : L’entente de développeur d’Indeed pour Job Sync et Indeed Apply, pas encore demandée. L’examen d’Indeed prend habituellement environ six semaines à partir de la demande. Prévu pour la version 1.0, cible : 4e trimestre 2027 |
| Guichet-Emplois | Un fichier pour Guichet-Emplois avec le code de la CNP rempli, prêt à publier, et un registre des invitations Jumelage-emplois. | Exportation seulement En attente : Guichet-Emplois n’offre pas d’API de publication aux employeurs; il faudrait un partenariat de flux d’offres avec Emploi et Développement social Canada. Prévu pour la version 1.x, pas encore planifié |
| Jobillico | Le site d’emploi du Québec, pour des offres en français publiées en même temps que les offres en anglais. | Prévu En attente : Un partenariat de publication avec Jobillico. Prévu pour la version 1.0, cible : 4e trimestre 2027 |
| LinkedIn Recruiter System Connect | Le programme de partenaires de LinkedIn pour la publication d’offres et Recruiter System Connect. Tant qu’il n’est pas approuvé, rien dans le produit ne se connecte à LinkedIn. | Prévu En attente : L’intégration de l’API de publication d’offres d’abord, puis une demande pour Recruiter System Connect, pas encore déposée, et l’approbation de LinkedIn. Prévu pour la version 2.0, pas encore planifié |
États au 9 octobre 2026. Nous les vérifions de nouveau d’ici le 30 novembre 2026.
Les candidats apportent leur propre profil LinkedIn
- C’est le candidat qui lance l’opération, à partir d’un lien que vous lui envoyez ou du formulaire de candidature, et il y consent pour cette fin précise.
- Les champs analysés lui sont présentés : il corrige un employeur ou une date mal lus en une seule modification.
- Nous ne nous connectons jamais à LinkedIn ni à aucun autre site au nom d’un candidat.
Une source consignée pour chaque candidat
Trois fondements juridiques, et aucun autre
- Consentement : le candidat a accepté, par exemple au moyen d’un lien de téléversement ou d’une invitation à un bassin de candidats.
- Candidature reçue : le candidat a postulé à l’un de vos postes.
- Contrat : un client ou un partenaire a fourni le candidat en vertu d’une entente écrite.
Le modèle de données ne prévoit aucun type de source pour des profils recueillis sur d’autres sites Web : il n’y a donc nulle part où en enregistrer un.