Des entrevues que les candidats passent à leur rythme
Comment les candidats répondent
| Mode de réponse | Disponibilité | Comment ça se passe pour le candidat |
|---|---|---|
| Écrit | Offert dès maintenant, par défaut | Une question à la fois. Les réponses s’enregistrent au fur et à mesure : le candidat peut s’arrêter et revenir plus tard. |
| Voix | À partir de la version 1.0 (cible : 4e trimestre 2027), facultative | Enregistrée dans le navigateur, sur téléphone ou sur ordinateur, après une vérification de l’appareil et une question d’essai qui n’est pas conservée. |
| Vidéo | À partir de la version 1.0 (cible : 4e trimestre 2027), facultative et jamais exigée | Offerte quand un employeur le souhaite. Les candidats peuvent toujours répondre par écrit ou de vive voix, et la vidéo n’est jamais analysée pour le visage ou les expressions. |
D’ici là, les candidats répondent par écrit. La démo montre des réponses de vive voix et en vidéo avec des transcriptions préparées. Les réponses enregistrées permettront un nouvel enregistrement par question. Les candidats lisent leur propre transcription et peuvent la corriger avant de l’envoyer.
Le consentement et les mesures d’adaptation d’abord
- Ce qui est enregistré, qui peut le voir, et que les enregistrements sont conservés au Canada.
- Que les transcriptions sont évaluées par des services d’IA situés aux États-Unis, une fois les noms et coordonnées retirés.
- Qu’il n’y a aucune analyse du visage, du ton de la voix, des émotions ou de la personnalité.
- Que les enregistrements sont supprimés 90 jours après l’entrevue, sauf en cas de mise en suspens pour raisons juridiques.
Les candidats peuvent demander plus de temps, répondre seulement par écrit ou passer plutôt une entrevue avec une personne. Les demandes sont transmises à la personne qui recrute et suivies comme toute autre tâche.
Une évaluation fondée sur la transcription
- Une note de 0 à 5 pour chaque critère de la grille approuvée, avec un motif d’une phrase.
- On vérifie que chaque citation figure mot pour mot dans la transcription.
- Les limites sont indiquées : une réponse brève ou un sujet absent sont signalés, pas devinés.
- La personne qui recrute décide avec son propre motif. À la fin de l’entrevue, le délai de 45 jours pour communiquer le résultat commence.
Planifier la conversation suivante
Intégrations liées aux entrevues
| Intégration | État |
|---|---|
| Transcription des entrevues | Simulé Prévu pour la version 1.0, cible : 4e trimestre 2027 |
| Google Agenda | Prévu En attente : La vérification par Google de l’autorisation d’accès à l’agenda de l’application, pas encore demandée. Elle exige le domaine de l’entreprise, vérifié et portant la politique de confidentialité, qui n’est pas encore en place. Prévu pour la version 1.0, cible : 4e trimestre 2027 |
| Calendrier Microsoft Outlook | Prévu En attente : La vérification de l’éditeur de l’application par Microsoft, pas encore demandée et liée au domaine de l’entreprise, puis le consentement de l’administrateur de chaque client. Prévu pour la version 1.0, cible : 4e trimestre 2027 |
États au 9 octobre 2026. Nous les vérifions de nouveau d’ici le 30 novembre 2026.